HRowe Lifehacki

Jak wejść do branży i zostać HRowcem.

# 1

Co poleciłabyś osobie, która chce zacząć pracę w HR?

To pytanie trafiło niedawno do mojej skrzynki mailowej od jednej z osób, która chce zmienić zawód i zostać HRowcem. Cóż za zbieg okoliczności, pomyślałam – planowałam serię postów na ten temat! A że okazja tylko czeka na gotowość, to ogłaszam serię HRowych lifehacków, jak wejść do branży i zostać HRowcem. Co tydzień będę podrzucać jedną wskazówkę, która pomoże Ci spełnić to zawodowe marzenie. Zatem, do dzieła!

„Start with Why”

Można lubić lub nie Simona Sinka, ale muszę przyznać, że chłopak miał rację do jednego: zawsze zaczynaj od znalezienia odpowiedzi na pytanie DLACZEGO? Nie tylko dlatego, że rekruter na pewno Ci je zada. To prawie tak pewne jak to, że rano wzejdzie słońce. Chodzi o to, abyś to TY miał(a) pewność co do tego, dlaczego właśnie tym chcesz się zajmować. Bo na świecie jest tysiące zawodów i, w myśl zasady „możesz być, kim chcesz”, warto w życiu robić to, z czym Ci po drodze.

Jak znaleźć odpowiedź na DLACZEGO?

Poniżej podrzucam kilka pytań, które możesz sobie zadać podczas poszukiwań:

Jakie okoliczności spowodowały, że zainteresowała(e)m się właśnie HRem?
Jakie mam wyobrażenia na temat tej pracy? Gdy tak sobie fantazjuję o byciu HRowcem, to co w moich marzeniach robię / czym się zajmuję?
Co z tych zadań sprawia mi największą radość / daje największe spełnienie i z jakiego powodu?
Czy mogłabym / mógłbym odczuwać to samo, ale robiąc inne rzeczy w innej branży?
A czemu właściwie bycie HRowcem, a nie marketerem, handlowcem, lekarzem czy… hydraulikiem? Nie bo…?
Gdyby zlikwidowali zawód HRowca (najgorzej…) to co innego mogłabym/mógłbym robić? Jakie inne opcje byłyby dla mnie dostępne?
Na jakie moje najgłębsze potrzeby odpowiada praca w HR?
Skąd wiem (co mi o tym mówi), że to praca dla mnie?
Gdybym miał(a) nieograniczone możliwości wyboru, to co bym robił(a)?

DLACZEGO właśnie HR?

I tak powolutku, krok po kroku, dochodzisz w końcu do odpowiedzi na pytanie „Dlaczego właśnie HR”?
Które z tych pytań najbardziej Cię zatrzymuje? Jakie jest Twoje DLACZEGO?

Karolina Turostowska

Założycielka Way to be HeRo.
Doświadczona ekspertka HR.

Skracam moim klientom drogę do sukcesu zawodowego w HR. Pokazuję, jak patrzeć na te same rzeczy z innej perspektywy. Pomagam budować pewność siebie w roli HR bo wierzę, że każdy HRowiec może być wiarygodnym, autentycznym i transformującym partnerem dla biznesu. Ty również.

Napisz do mnie

Sprawdź ofertę

Czytaj dalej

Szukasz mentora?

Zobacz, jak mogę Ci pomóc!

Sprawdź